Programm "In Frieden gehen"

Worum geht es?

Ich habe in meiner eigenen Familie erlebt, dass Menschen durchs Leben gehen (und aus dem Leben gegangen sind), ohne inneren Frieden gefunden zu haben. Ich habe in Vereinen, Teams und Unternehmen erlebt, dass sich Menschen langfristig „anfeinden“, weil…

  • (K)alte Konflikte konstruktives Miteinander und friedvollen „Team-Spirit“ verhindern
  • langfristig Groll gehegt wird auf eine andere Person oder eine andere Abteilung/Gruppierung
  • schmerzliche Erfahrungen aus der Vergangenheit auf Personen im jetzigen Umfeld „übertragen“ werden
  • sie den Schmerz, den eine andere Person ihnen zugefügt hat, noch nicht verarbeitet haben
  • sie sich wegen ihrer Taten in der Vergangenheit (immer noch) schämen oder schuldig fühlen
  • sie jemandem (noch) nicht vergeben können oder wollen
  • sie verärgert sind, über Missstände, die Ihnen das Leben erschweren
  • sie Angst haben vor dem Tod
  • etc.

Da es für mich schmerzlich und tragisch ist, das mitzuerleben, habe ich das Programm „In Frieden gehen“ entwickelt

Zielgruppen

  • Menschen, die sich nach innerem Frieden sehnen
  • Multiplikator/innen die Frieden schaffen oder dazu beitragen möchten
  • Mitarbeitende in Reha-Kliniken, Altersheimen und Hospizen

Grundlage meiner Arbeit 

Die Grundlage meiner Arbeit ist die „Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg“ die ich vor ca. 25 Jahren kennen gelernt habe und darin fundiert ausgebildet und international zertifiziert bin, sowie meine langjährige praktische Erfahrung als Mediatorin.

Ich habe seither viele Menschen aus allen gesellschaftlichen Bereichen in Europa, Asien und Afrika erfolgreich dabei unterstützt, innere und äußere Konflikte beizulegen um mit sich selbst und anderen ins Reine und damit in Frieden zu kommen. 

 Bausteine des Programms

  • Informations-Vortrag online oder in Präsenz vorort
  • Direkte 1 zu 1 Sitzungen mit Interessenten in Präsenz oder online
  • Modulare Ausbildung in 5 Modulen für alle Friedens-Interessierten

Themen der Ausbildung

  • Friedvolle Kommunikation mit dem „inneren Team“ etablieren
  • Lernen, in Konfliktsitiationen angemessen, souverän und erwachsen zu agieren
  • Umgang mit Groll; Bearbeitung und Auflösung von Groll
  • Konstruktiv mit Ärger, Schuld, Scham und Depression umgehen
  • Beruhigung / Linderung alter Verletzungen aus der Vergangenheit
  • Kontruktiver Umgang mit Angst, Trauer und Wut
  • Die Macht der Vergebung – sich selbst und anderen vergeben
  • u.v.a.

Ausbildungs-Abschluss: „Friedensbotschafter/in“ oder „Ambassador for Peace“