Unsere Jahrestrainings in Gewaltfreier Kommunikation finden in Präsenz im Münchnener S-Bahnbereich oder ONLINE statt. Es handelt sich um ein modulares Ausbildungskonzept mit fünf Modulen (jeweils Do. – Sa.) an insgesamt 15 Tagen. Ich biete dieses Format in Kooperation mit Frank Gaschler an.
Rückmeldungen einiger Teilnehmer/innen unseres online Jahresstraining 2022-2023
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2023/2024
Ausbildung ONLINE (mit Esther Gerdts und Frank Gaschler und 2 -3 Assistent*nnen)
Modul 1: 23. – 25. November 2023 ONLINE
Modul 2: 11. – 13. Januar 2024 ONLINE
Modul 3: 15. – 17. Februar 2024 ONLINE
Modul 4: 11. – 13. April 2024 ONLINE
Modul 5: 16. – 18. Mai 2024 ONLINE
Broschüre Jahrestraining ONLINE 2023 – 2024
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Jahrestraining 2024 (im Münchener S-Bahnbereich) in Präsenz (mit Frank Gaschler und Esther Gerdts und 2-3 Assistent*innen)
25.- 27. April 2024 (1. Modul) in Präsenz
6.- 8. Juni 2024 (2. Modul) in Präsenz
25.-27. Juli 2024 (3. Modul) in Präsenz
12.-14. September 2024 (4. Modul) in Präsenz
10.-12. Oktober 2024 (5. Modul) in Präsenz
Broschüre Jahrestraining in Präsenz 2024
Die Investition für die gesamte Ausbildung beträgt
2.150,- € für Privatzahler und NGOs und
3.900,- € für Unternehmen.
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Themen des 1. Moduls (Methodenkompetenz)
- Vertiefung der Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation
- “Worte können Fenster sein – oder Mauern”
- Kommunikationssperren nach Thomas Gordan
- Das Menschenbild der Gewaltfreien Kommunikation
- Anwendungsorientierte Übungen zu den vier Schritten der GFK
- Beobachtungen statt Interpretationen
- (Primär-) Gefühle statt Gedanken
- Bedürfnisse statt Strategien
- Bitten statt Forderungen
- Verantwortung für die Erfüllung der eigenen Bedürfnisse übernehmen
- Umgang mit Ärger
- Die vier Arten des Zuhören
Themen des 2. Moduls (Selbstkompetenz))
- Selbstklärung und Selbstempathie – der Schlüssel zu kraftvollem Selbstausdruck
- Selbstklärung durch Selbstempathie in emotional herausfordernden Situationen
- Transformationsprozesse für Ärger, Scham und Schuld Selbstannahme und Selbstakzeptanz
- Wut vollständig ausdrücken
- Innere Konflikte als Entwicklungschancen nutzen
- Gewaltfreie Kommunikation mit dem inneren Team
- Gewaltfreie Kommunikation für innere Entscheidungen nutzen
Themen des 3. Moduls (Führungskompetenz)
- Empathie – Brücke zum anderen
- Anderen Menschen empathisch zuhören und Urteile, Kritik und Vorwürfe in Aussagen übersetzen, die die Aufmerksamkeit darauf lenken, was jemand fühlt und braucht.
- Umgang mit einem „Nein“ (nein sagen, nein hören)
- Hinter den Forderungen des Anderen die Bitten hören
- Ärger empathisch hören
- Wertschätzend und aufrichtig unterbrechen
- Dialoge in gewaltfreier Kommunikation bis zur Lösung führen, Fähigkeit, sich selbst und andere zu führen, konstruktiv zu handeln und Kooperation zu fördern
Themen des 4. Moduls (Versöhnungskompetenz)
- Persönliche Entwicklung – Versöhnung mit sich selbst
- Glaubenssätze, die nicht mehr förderlich sind, identifizieren und transformieren
- „Innere Antreiber“ identifizieren und „Erlaubersätze“ kreieren
- Frieden schließen mit dem inneren Richter
- Das innere Kind heilen
- Trauern und Heilung alter Verletzungen
Themen des 5. Moduls (Deeskalationskompetenz, Teamkompetenz )
- Sozialer Wandel – Visionen leben
- Gewaltfreie Kommunikation in Schulen, Kindergärten, Organisationen und Unternehmen
- Erfolgreicher mit anderen Menschen zusammenarbeiten und konsensuale Entscheidungen treffen
- Gewaltfreie Kommunikation in Verhandlungen nutzen. Destruktive Äußerungen in Sitzungen und Besprechungen zielgerichtet in eine werte- und handlungsorientierte Sprache übersetzen, die konkrete Bitten und Vorschläge enthält
- Gemeinsam mit anderen Lösungen finden, die die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen (Win-Win-Lösungen)
- Gespräche führen, die dem sozialen Wandel dienen
- Systemische Friedensarbeit auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation